De ce este obligatorie medicina muncii, ce prevede legea și care sunt sancțiunile pentru lipsa controalelor periodice
Medicina muncii este componenta care asigură protecția sănătății angajaților și conformitatea legală a oricărei companii.
Conform Legii nr. 319/2006 și HG nr. 355/2007, fiecare angajator are obligația de a asigura supravegherea stării de sănătate a personalului, prin controale medicale efectuate de specialiști autorizați.
De ce este obligatorie medicina muncii
Obiectivul principal al medicinei muncii este prevenirea bolilor profesionale și a riscurilor asupra sănătății generate de condițiile de lucru.
Serviciile de medicină a muncii includ:
- examenul medical la angajare;
- controale medicale periodice;
- evaluări suplimentare pentru angajați expuși la factori de risc;
- emiterea fișei de aptitudine;
- consilierea angajatorului privind adaptarea locului de muncă la cerințele medicale.
Angajatorii trebuie să colaboreze cu un medic de medicina muncii care să monitorizeze starea de sănătate a angajaților și să păstreze evidențele medicale conform legislației.
Baza legală – HG nr. 355/2007
Reglementările stabilesc clar responsabilitățile ambelor părți:
- angajatorul trebuie să asigure accesul lucrătorilor la examene medicale;
- medicul de medicina muncii trebuie să efectueze evaluări periodice și să emită fișa de aptitudine;
- frecvența controalelor se stabilește în funcție de natura activității și factorii de risc profesional.
Sancțiuni pentru nerespectarea obligațiilor
Conform Legii nr. 319/2006, nerespectarea obligației de supraveghere medicală se sancționează cu amenzi între 4.000 și 8.000 lei, iar în cazurile grave, autoritățile pot dispune suspendarea activității.
În plus, angajatorii pot fi trași la răspundere penală dacă lipsa controalelor medicale contribuie la producerea unui accident de muncă.
Cum te poate ajuta Permits.ro
Permits.ro colaborează cu cabinete medicale autorizate pentru furnizarea de servicii complete de medicină a muncii, asigurând:
- programarea examinărilor medicale;
- gestionarea fișelor de aptitudine;
- arhivarea documentelor conform cerințelor GDPR;
- raportarea rezultatelor către autorități;
- consilierea în vederea adaptării locului de muncă.
Prin intermediul rețelei de parteneri acreditați, Permits.ro garantează conformitatea legală și protejează atât angajații, cât și angajatorul, reducând riscurile de sancțiuni și neconformități.